У зв'язку з останніми змінами політики нашого уряду, на ринку праці в Канберрі, як вважають «старожили», настав мертвий сезон.
Протягом цього року пройшла хвиля скорочень в багатьох державних установах, а в деяких міністерствах навіть тимчасово заборонили набирати нових працівників. Але, незважаючи на це, міністерства продовжують свою діяльність і роботу комусь треба робити, тому шанси знайти місце в урядових установах Канберри все ще є.
Пропонуємо вашій увазі розповідь блогера Сергія про його досвіді пошуку роботи в Канберрі. Незважаючи на те, що Сергій розповідає про події минулого року, його спостереження і досвід все ще актуальні. Головне в процесі пошуку роботи - завзятість і бажання себе змінити. Поради та рекомендації про те, як знайти роботу в Канберрі, читайте в інший нашій статті Як знайти роботу в Канберрі?
Хочу почати цю історію з анекдоту.
Один чеський іммігрант працював водієм швидкої допомоги в госпіталі. Одного разу він попросив хірурга дозволити йому бути присутнім на операції. Хірург дозволив. Коли почалася операція і хірург уже зібрався робити надріз, чех закричав: «Ні, ні! .. Робіть лівіше ...» Здивований хірург відповів, що він робить відповідно до інструкції, написаної одним з кращих фахівців світу. «Мабуть, - сказав чех, - але я написав цю інструкцію ще за довго до того, як стали відомі деякі додаткові факти».
У цьому анекдоті є велика частка істини - багато іммігрантів, визнані професіонали в своїй країні, не можуть знайти роботу за своїм профілем в Австралії. Факторів, що впливають на пошук гідної роботи багато. Найважливіші, на мій погляд:
- конкуренція з місцевими (вони тут народилися, ходили в австралійську школу, закінчили австралійський університет і вже можуть мати досить місцевих рекомендацій);
- конкуренція з приїжджими, для яких англійська - рідна (англійці, американці, індуси);
- конкуренція з численними іммігрантами з Азії (в основному з Китаю, для них англійська може бути проблемою, але про їх працьовитість і завзятість в осягненні наук ходять легенди);
- ну і нарешті, якщо на ласу позицію претендуєте ви (з кількома вищими, досвідом роботи, 8 бальних IELTS, etc) і абориген, то візьмуть аборигена :)
Важливим фактором є і місце проживання. Відкриваючи той же seek.com.au, бачимо, що левова частка оголошень про вакансії доводиться на Сідней і Мельбурн. Кількість пропозицій тільки в цих двох мегаполісах значно перевищує суму вакансій у всіх інших регіонах Австралії разом узятих.
На що звертають увагу роботодавці або агенти:
- значний досвід роботи в необхідній сфері (бажано в AU);
- вміння вирішувати нестандартні завдання;
- наявність рекомендацій (знову ж від австралійських роботодавців);
- рівень володіння англійською.
Незважаючи на те, що всі австралійські компанії і організації пропагують рівні права для всіх (крім аборигенів, для них скрізь пільги, благо вони ними не користуються), деякі роботодавці вважають за краще брати до себе виключно австралійців. Деякі відправляють в кошик резюме з іменами, які вони не можуть вимовити. Це більше індивідуальна ініціатива окремо взятих менеджерів, але практика така існує.
Відмінною особливістю австралійського рекрутингового процесу є Cover Letters - супровідний лист до резюме, в якому здобувач коротко описує всі свої головні досягнення в минулому і пояснює чому саме він буде цінним придбанням для роботодавця. У UA я знав про їхнє існування, але ніколи не використовував сам і не вимагав від кандидатів, яких брав на роботу. Тут же в багатьох компаніях резюме з cover letter - обов'язкова умова при подачі заявки на вакансію. В принципі, дуже навіть ефективний інструмент для роботи з валом заявок, що дозволяє відносно швидко їх фільтрувати. Полегшує роботу рекрутеру, але не здобувачеві.
Зізнаюся, подаючи заявки на роботу, я слав тільки резюме і ні разу не включав в них cover letter. З ним я, можливо, знайшов би більш цікаве місце роботи. Можливо швидше. Можливо з більш високою зарплатою.
Мої знайомі цікавляться - яким чином я потрапив на роботу в уряд на третій місяць перебування в Австралії? Відповідаю - пощастило! Мабуть так склалися зірки - в той момент я перебував в Канберрі (де розташовується федеральний уряд і більшість вакансій саме в різні його департаменти), у мене вже був австралійський досвід і агент, який підбирав персонал для роботи над проектом в Department of Human Services (що -то на кшталт гібрида наших міністерств у справах сім'ї, молоді та спорту, соціальної політики і охорони здоров'я) вибрав саме моє резюме з маси інших.
Що цікаво, цю вакансію на той момент навіть не рекламували, і я подавався на іншу в рамках цього ж проекту, більш рутинну, менш відповідальну і набагато менш оплачувану. І навіть пройшов інтерв'ю на цю позицію. Однак, інтерв'юери вирішили, що моє менеджерська освіту і досвід можуть стати в нагоді в іншій ролі (трохи пізніше на першу вакансію взяли свіжоспеченого PhD з Сіднея - відмінного хлопця, з корінням з Чилі).
Через тиждень після співбесіди в Департаменті мені подзвонив агент і поцікавився не погоджуся я попрацювати Project Scheduler-му і яку зарплату я хочу. На поліцейські перевірки і підписання контракту пішло 2 тижні і в кінці листопада я почав звикати носити в офіс діловий костюм. Дрес-код в урядових установах досить строгий, але в деяких відділах по п'ятницях дозволяють casual.
Процес планування та управління проектами в Австралії відрізняється від процесу, до якого я звик в Україні. Тут, в гос.учреждения і великих компаніях, використовують методики, розроблені урядом Великобританії, зокрема PRINCE2 . Брак знань був найскладнішою частиною спілкування між мною і project manager-ом. Я мав тільки поверхневе уявлення про методологію, часу на вивчення теорії не було, довелося екстрено опановувати практичними навичками
Але навіть не дивлячись на всі чітко прописані процедури і кроки, в процесі планування я зіткнувся зі звичайними і для України проблемами - недоліком вихідної інформації про компонентах проекту або її взагалі повною відсутністю. Брати ці дані не було звідки, тому що проект унікальний в своєму роді і аналогів йому в організації ще не було. Загалом, працював з тим що було, робив прогнози і моделювання. В результаті вийшов проект на 1600+ рядків в MS Project, в які доводилося вносити правки в міру уточнення наявних даних і отримання нових ввідних від National Manager, який обожнював підносити сюрпризи у вигляді "а давайте зробимо ще ось це!" (+ 30% до обсягом робіт), коли план і бюджет проекту були вже складені, затверджені і підписані ним же.
Не дивлячись на авральні темпи робіт в останні 2 тижні, проект був завершений вчасно і в повному обсязі. Досвід, який я там придбав складно недооцінити. Там же я переконався в помилковості думки про те, що на "gover" працюють ледачі люди, які не здатні ні на що, окрім як перекладати папірці з однієї папки в іншу. Навіть традиційний для гос.учреждения morning tea (ритуал розпивання кави вранці) відбувався прямо на робочих місцях за читанням пошти, уточненням планів, на брифінгах і т.д. Я дуже вдячний своїй One Web Team за доброзичливість і підтримку. Кожна людина в команді проекту, від аналітика до директора - унікальні і цікаві особистості. Про кожного можна написати багато, але не в цій статті.
Після закінчення проекту я все-таки пішов на курси і отримав відсутні теоретичні знання в PRINCE2, а заодно і зелений пояс 6SIGMA.
Повертаючись до початку історії і анекдоті про чеському хірурга - думаю, у багатьох є приклади серед знайомих, коли виїхавши в іншу країну програміст працює охоронцем, а Колишній менеджер середньої ланки возить пасажирів в таксі. Життєвий досвід і доля у кожного своя. Але також відомі випадки, коли після 2-3 років той же програміст після додаткових курсів, щоденної роботи над мовою, все-таки знаходить свою нішу на ринку праці, починає добре заробляти і ще через пару років вже купує будинок за пів-мільйона. Все залежить від наполегливості та бажання змінювати себе.
Ну і по темі статті - крім уже відомого seek.com.au , Вакансії в урядових організаціях Австралії можна шукати на спеціалізованому державному порталі - http://www.apsjobs.gov.au/ .
Так, і ще - найголовнішим фактором для отримання роботи в уряді є громадянство Австралії. Без процедури допуску до гос.тайне не дозволяють навіть вікна мити.
(С) Sergey @ www.ua-au.net
Знайшли помилку в тексті? Допоможіть виправити! Виділіть її та натисніть Ctrl + Enter.
Мої знайомі цікавляться - яким чином я потрапив на роботу в уряд на третій місяць перебування в Австралії?