1. Як повернутися на роботу після декрету Змінити розмірений життєвий темп на строгий робочий графік,...
2. 1. Приготуйтеся до складнощів розставання з дитиною
3. 2. Увійдіть в новий режим
4. 3. Налаштуйтеся на новий вид діяльності
5. 4. Подолайте труднощі в спілкуванні
6. 5. Почніть все з нуля
7. Як повернутися на роботу після декрету
8. 1. Приготуйтеся до складнощів розставання з дитиною
9. 2. Увійдіть в новий режим
10. 3. Налаштуйтеся на новий вид діяльності
11. 4. Подолайте труднощі в спілкуванні
12. 5. Почніть все з нуля
13. Як повернутися на роботу після декрету
14. 1. Приготуйтеся до складнощів розставання з дитиною
15. 2. Увійдіть в новий режим
16. 3. Налаштуйтеся на новий вид діяльності
17. 4. Подолайте труднощі в спілкуванні
18. 5. Почніть все з нуля

Як повернутися на роботу після декрету

Змінити розмірений життєвий темп на строгий робочий графік, а гри з дитиною - на виконання плану складно всім. Але якщо ви вирішили вийти на роботу після декрету, будьте готові і до інших сюрпризів.

Жінки в декретній відпустці діляться на два типи: тих, хто чекає повернення на роботу з передчуттям, і тих, кого охоплює страх і жах при одній лише думці про це. Work.ua допоможе кожній з них налаштуватися на робочий лад, впоратися з хвилюванням і повернутися в лад без втрат.

1. Приготуйтеся до складнощів розставання з дитиною

Однією з головних причин страху перед виходом з декрету є вимушене розставання з дитиною. І це нормально. Кожна любляча і турботлива мати переживає, як дитина перенесе її відсутність, як пройде адаптація до дитячого садка або няні, чи не відіб'ється це на відносинах між батьками і їх чадом.

Щоб впоратися з цим, готуйте себе і дитину до виходу на роботу заздалегідь. Розповідайте йому, які зміни чекають вашу сім'ю, роблячи акцент на позитивних сторонах. Почніть водити малюка в сад за пару місяців до виходу на роботу. Нехай він звикне до змін і краще адаптується до нової реальності. Та й ви самі зможете трохи перевести дух і налаштуватися на робочий процес.

«Звичайно, після декрету пріоритети будь-якої жінки змінюються в сторону дитини. Але все-таки я закликаю не зациклюватися тільки на вихованні малюка. Ви обов'язково віддасте йому всю любов ввечері й у вихідні дні, зате станете цінувати кожну хвилину, проведену разом ».

2. Увійдіть в новий режим

Говорячи про зміни в вашому графіку, варто враховувати, що під цей режим потрібно підлаштувати всю сім'ю. Якщо раніше ви встигали займатися з дитиною і вирішувати побутові питання, тепер доведеться шукати новий баланс між особистим життям і роботою . Подбайте про те, щоб вам було кому допомогти. Розділіть обов'язки з чоловіком або помічницею по дому. Не намагайтеся зробити все самостійно, інакше вас чекає вигорання, втома і втрата мотивації йти далі.

3. Налаштуйтеся на новий вид діяльності

Чим довше ви перебуваєте в декреті, тим складніше дається вихід з нього. Це зовсім не означає, що потрібно бігти на роботу, ледь дитині виповниться півроку. Навпаки, використовуйте своє законне право на відпочинок і спілкування з малюком в повній мірі. Однак не варто повністю усуватися від реального світу. Важливо залишатися в курсі змін, що відбуваються, читати нову літературу за вашою спеціальністю, відвідувати тематичні семінари і тренінги, щоб ні ви, ні ваше начальство не відчули пробілу в знаннях або навичках по закінченні трьох років відсутності на робочому місці.

І все ж різниця між «декретними канікулами» і робочою атмосферою буде відчутною. Перший час можуть виникнути складності зі зміною графіка і способу життя. Якщо вам дорога робота, не здавайтеся, важко буде тільки перші пару тижнів, а потім життя знову повернеться в своє русло.

4. Подолайте труднощі в спілкуванні

За час вашої відсутності на роботі могли статися кадрові зміни. У вас можуть з'явитися нові колеги, колишня атмосфера явно буде інший. Тому, повернувшись до ладу, ведіть себе привітно і дружелюбно, відразу познайомтеся з «новачками», розташуйте їх до себе, дізнайтеся, як сьогодні виконуються ті чи інші завдання, попросіть у них поради.

Обов'язково уточніть у начальства, чи не з'явилися нові правила в компанії. У перші дні не поспішайте братися за складні проекти, щоб не помилитися:

«Виходити на роботу з декрету по-справжньому складно. Зараз все змінюється дуже швидко. Згадайте відчуття після двох-тритижневої відпустки. Коли повертаєшся, доводиться перебудовуватися на робочий лад протягом декількох днів. А якщо відпустка тривала кілька місяців і навіть років! »

Якщо ви йшли з керівної посади, не варто відразу впроваджувати кардинальні зміни. Пам'ятайте, що поки вас не було, колективом керував інша людина зі своєю манерою роботи і спілкування. Підлеглі будуть вас поважати, якщо ви дасте їм деякий час, щоб звикнути до змін.

«Після декрету я адаптувалася до роботи близько півроку. У відділі з'явилися інші співробітники, на проектах - нові послуги і умови роботи. Мої знання і вміння виявилися застарілими, а колишні заслуги були як би анульовані. При цьому навантаження було дуже серйозною, в перші три місяці потрібно набирати персонал, змінювати мотивацію, покращувати показники в усіх напрямках ... Але тим цікавіше випробувати себе, свої можливості і резерви. Якщо після декрету вдається зробити якісний ривок, приходить відчуття, що будь-яке завдання буде по плечу », - каже Марина.

5. Почніть все з нуля

Майте на увазі, навіть якщо ви йшли в декрет, будучи одним з найвидатніших співробітників з відмінними показниками, після «відпустки» напрацьовувати авторитет доведеться заново. Забудьте про те, що було до, і починайте все з чистого аркуша. Намагайтеся надолужити пропущене час і якомога швидше влитися в робочий процес. Так ви доведете колегам і керівництву, що час, проведений поза стінами компанії, не минуло для вас даремно, і що ваш професіоналізм не має терміну придатності.

«Я б радила повертатися після декрету тільки на улюблену роботу. Якщо ви чекали декрету як позбавлення, а тепер знову наважуєтеся повернутися в ненависне місце, адаптація пройде ще складніше. Краще знайти іншу роботу або навіть змінити сферу діяльності », - рекомендує Марина Василиненко.

Якщо ж Ви повертаєтеся не на колишнє місце роботи, а в новий колектив, ретельно приготуйтеся до співбесіди після декрету . Покажіть, що ваш пробіл в стажі не повинен стати причиною відмови, а навпаки, характеризує вас як людину, яка легко адаптується до змін і витягує з них максимальну вигоду. Work.ua бажає вам швидко влитися в робочий процес і довести, що дитина - зовсім не перешкода блискучій кар'єрі, а один з її головних стимулів!

Щоб Залишити коментар, нужно Войти .

Як повернутися на роботу після декрету

Змінити розмірений життєвий темп на строгий робочий графік, а гри з дитиною - на виконання плану складно всім. Але якщо ви вирішили вийти на роботу після декрету, будьте готові і до інших сюрпризів.

Жінки в декретній відпустці діляться на два типи: тих, хто чекає повернення на роботу з передчуттям, і тих, кого охоплює страх і жах при одній лише думці про це. Work.ua допоможе кожній з них налаштуватися на робочий лад, впоратися з хвилюванням і повернутися в лад без втрат.

1. Приготуйтеся до складнощів розставання з дитиною

Однією з головних причин страху перед виходом з декрету є вимушене розставання з дитиною. І це нормально. Кожна любляча і турботлива мати переживає, як дитина перенесе її відсутність, як пройде адаптація до дитячого садка або няні, чи не відіб'ється це на відносинах між батьками і їх чадом.

Щоб впоратися з цим, готуйте себе і дитину до виходу на роботу заздалегідь. Розповідайте йому, які зміни чекають вашу сім'ю, роблячи акцент на позитивних сторонах. Почніть водити малюка в сад за пару місяців до виходу на роботу. Нехай він звикне до змін і краще адаптується до нової реальності. Та й ви самі зможете трохи перевести дух і налаштуватися на робочий процес.

«Звичайно, після декрету пріоритети будь-якої жінки змінюються в сторону дитини. Але все-таки я закликаю не зациклюватися тільки на вихованні малюка. Ви обов'язково віддасте йому всю любов ввечері й у вихідні дні, зате станете цінувати кожну хвилину, проведену разом ».

2. Увійдіть в новий режим

Говорячи про зміни в вашому графіку, варто враховувати, що під цей режим потрібно підлаштувати всю сім'ю. Якщо раніше ви встигали займатися з дитиною і вирішувати побутові питання, тепер доведеться шукати новий баланс між особистим життям і роботою . Подбайте про те, щоб вам було кому допомогти. Розділіть обов'язки з чоловіком або помічницею по дому. Не намагайтеся зробити все самостійно, інакше вас чекає вигорання, втома і втрата мотивації йти далі.

3. Налаштуйтеся на новий вид діяльності

Чим довше ви перебуваєте в декреті, тим складніше дається вихід з нього. Це зовсім не означає, що потрібно бігти на роботу, ледь дитині виповниться півроку. Навпаки, використовуйте своє законне право на відпочинок і спілкування з малюком в повній мірі. Однак не варто повністю усуватися від реального світу. Важливо залишатися в курсі змін, що відбуваються, читати нову літературу за вашою спеціальністю, відвідувати тематичні семінари і тренінги, щоб ні ви, ні ваше начальство не відчули пробілу в знаннях або навичках по закінченні трьох років відсутності на робочому місці.

І все ж різниця між «декретними канікулами» і робочою атмосферою буде відчутною. Перший час можуть виникнути складності зі зміною графіка і способу життя. Якщо вам дорога робота, не здавайтеся, важко буде тільки перші пару тижнів, а потім життя знову повернеться в своє русло.

4. Подолайте труднощі в спілкуванні

За час вашої відсутності на роботі могли статися кадрові зміни. У вас можуть з'явитися нові колеги, колишня атмосфера явно буде інший. Тому, повернувшись до ладу, ведіть себе привітно і дружелюбно, відразу познайомтеся з «новачками», розташуйте їх до себе, дізнайтеся, як сьогодні виконуються ті чи інші завдання, попросіть у них поради.

Обов'язково уточніть у начальства, чи не з'явилися нові правила в компанії. У перші дні не поспішайте братися за складні проекти, щоб не помилитися:

«Виходити на роботу з декрету по-справжньому складно. Зараз все змінюється дуже швидко. Згадайте відчуття після двох-тритижневої відпустки. Коли повертаєшся, доводиться перебудовуватися на робочий лад протягом декількох днів. А якщо відпустка тривала кілька місяців і навіть років! »

Якщо ви йшли з керівної посади, не варто відразу впроваджувати кардинальні зміни. Пам'ятайте, що поки вас не було, колективом керував інша людина зі своєю манерою роботи і спілкування. Підлеглі будуть вас поважати, якщо ви дасте їм деякий час, щоб звикнути до змін.

«Після декрету я адаптувалася до роботи близько півроку. У відділі з'явилися інші співробітники, на проектах - нові послуги і умови роботи. Мої знання і вміння виявилися застарілими, а колишні заслуги були як би анульовані. При цьому навантаження було дуже серйозною, в перші три місяці потрібно набирати персонал, змінювати мотивацію, покращувати показники в усіх напрямках ... Але тим цікавіше випробувати себе, свої можливості і резерви. Якщо після декрету вдається зробити якісний ривок, приходить відчуття, що будь-яке завдання буде по плечу », - каже Марина.

5. Почніть все з нуля

Майте на увазі, навіть якщо ви йшли в декрет, будучи одним з найвидатніших співробітників з відмінними показниками, після «відпустки» напрацьовувати авторитет доведеться заново. Забудьте про те, що було до, і починайте все з чистого аркуша. Намагайтеся надолужити пропущене час і якомога швидше влитися в робочий процес. Так ви доведете колегам і керівництву, що час, проведений поза стінами компанії, не минуло для вас даремно, і що ваш професіоналізм не має терміну придатності.

«Я б радила повертатися після декрету тільки на улюблену роботу. Якщо ви чекали декрету як позбавлення, а тепер знову наважуєтеся повернутися в ненависне місце, адаптація пройде ще складніше. Краще знайти іншу роботу або навіть змінити сферу діяльності », - рекомендує Марина Василиненко.

Якщо ж Ви повертаєтеся не на колишнє місце роботи, а в новий колектив, ретельно приготуйтеся до співбесіди після декрету . Покажіть, що ваш пробіл в стажі не повинен стати причиною відмови, а навпаки, характеризує вас як людину, яка легко адаптується до змін і витягує з них максимальну вигоду. Work.ua бажає вам швидко влитися в робочий процес і довести, що дитина - зовсім не перешкода блискучій кар'єрі, а один з її головних стимулів!

Щоб Залишити коментар, нужно Войти .

Як повернутися на роботу після декрету

Змінити розмірений життєвий темп на строгий робочий графік, а гри з дитиною - на виконання плану складно всім. Але якщо ви вирішили вийти на роботу після декрету, будьте готові і до інших сюрпризів.

Жінки в декретній відпустці діляться на два типи: тих, хто чекає повернення на роботу з передчуттям, і тих, кого охоплює страх і жах при одній лише думці про це. Work.ua допоможе кожній з них налаштуватися на робочий лад, впоратися з хвилюванням і повернутися в лад без втрат.

1. Приготуйтеся до складнощів розставання з дитиною

Однією з головних причин страху перед виходом з декрету є вимушене розставання з дитиною. І це нормально. Кожна любляча і турботлива мати переживає, як дитина перенесе її відсутність, як пройде адаптація до дитячого садка або няні, чи не відіб'ється це на відносинах між батьками і їх чадом.

Щоб впоратися з цим, готуйте себе і дитину до виходу на роботу заздалегідь. Розповідайте йому, які зміни чекають вашу сім'ю, роблячи акцент на позитивних сторонах. Почніть водити малюка в сад за пару місяців до виходу на роботу. Нехай він звикне до змін і краще адаптується до нової реальності. Та й ви самі зможете трохи перевести дух і налаштуватися на робочий процес.

«Звичайно, після декрету пріоритети будь-якої жінки змінюються в сторону дитини. Але все-таки я закликаю не зациклюватися тільки на вихованні малюка. Ви обов'язково віддасте йому всю любов ввечері й у вихідні дні, зате станете цінувати кожну хвилину, проведену разом ».

2. Увійдіть в новий режим

Говорячи про зміни в вашому графіку, варто враховувати, що під цей режим потрібно підлаштувати всю сім'ю. Якщо раніше ви встигали займатися з дитиною і вирішувати побутові питання, тепер доведеться шукати новий баланс між особистим життям і роботою . Подбайте про те, щоб вам було кому допомогти. Розділіть обов'язки з чоловіком або помічницею по дому. Не намагайтеся зробити все самостійно, інакше вас чекає вигорання, втома і втрата мотивації йти далі.

3. Налаштуйтеся на новий вид діяльності

Чим довше ви перебуваєте в декреті, тим складніше дається вихід з нього. Це зовсім не означає, що потрібно бігти на роботу, ледь дитині виповниться півроку. Навпаки, використовуйте своє законне право на відпочинок і спілкування з малюком в повній мірі. Однак не варто повністю усуватися від реального світу. Важливо залишатися в курсі змін, що відбуваються, читати нову літературу за вашою спеціальністю, відвідувати тематичні семінари і тренінги, щоб ні ви, ні ваше начальство не відчули пробілу в знаннях або навичках по закінченні трьох років відсутності на робочому місці.

І все ж різниця між «декретними канікулами» і робочою атмосферою буде відчутною. Перший час можуть виникнути складності зі зміною графіка і способу життя. Якщо вам дорога робота, не здавайтеся, важко буде тільки перші пару тижнів, а потім життя знову повернеться в своє русло.

4. Подолайте труднощі в спілкуванні

За час вашої відсутності на роботі могли статися кадрові зміни. У вас можуть з'явитися нові колеги, колишня атмосфера явно буде інший. Тому, повернувшись до ладу, ведіть себе привітно і дружелюбно, відразу познайомтеся з «новачками», розташуйте їх до себе, дізнайтеся, як сьогодні виконуються ті чи інші завдання, попросіть у них поради.

Обов'язково уточніть у начальства, чи не з'явилися нові правила в компанії. У перші дні не поспішайте братися за складні проекти, щоб не помилитися:

«Виходити на роботу з декрету по-справжньому складно. Зараз все змінюється дуже швидко. Згадайте відчуття після двох-тритижневої відпустки. Коли повертаєшся, доводиться перебудовуватися на робочий лад протягом декількох днів. А якщо відпустка тривала кілька місяців і навіть років! »

Якщо ви йшли з керівної посади, не варто відразу впроваджувати кардинальні зміни. Пам'ятайте, що поки вас не було, колективом керував інша людина зі своєю манерою роботи і спілкування. Підлеглі будуть вас поважати, якщо ви дасте їм деякий час, щоб звикнути до змін.

«Після декрету я адаптувалася до роботи близько півроку. У відділі з'явилися інші співробітники, на проектах - нові послуги і умови роботи. Мої знання і вміння виявилися застарілими, а колишні заслуги були як би анульовані. При цьому навантаження було дуже серйозною, в перші три місяці потрібно набирати персонал, змінювати мотивацію, покращувати показники в усіх напрямках ... Але тим цікавіше випробувати себе, свої можливості і резерви. Якщо після декрету вдається зробити якісний ривок, приходить відчуття, що будь-яке завдання буде по плечу », - каже Марина.

5. Почніть все з нуля

Майте на увазі, навіть якщо ви йшли в декрет, будучи одним з найвидатніших співробітників з відмінними показниками, після «відпустки» напрацьовувати авторитет доведеться заново. Забудьте про те, що було до, і починайте все з чистого аркуша. Намагайтеся надолужити пропущене час і якомога швидше влитися в робочий процес. Так ви доведете колегам і керівництву, що час, проведений поза стінами компанії, не минуло для вас даремно, і що ваш професіоналізм не має терміну придатності.

«Я б радила повертатися після декрету тільки на улюблену роботу. Якщо ви чекали декрету як позбавлення, а тепер знову наважуєтеся повернутися в ненависне місце, адаптація пройде ще складніше. Краще знайти іншу роботу або навіть змінити сферу діяльності », - рекомендує Марина Василиненко.

Якщо ж Ви повертаєтеся не на колишнє місце роботи, а в новий колектив, ретельно приготуйтеся до співбесіди після декрету . Покажіть, що ваш пробіл в стажі не повинен стати причиною відмови, а навпаки, характеризує вас як людину, яка легко адаптується до змін і витягує з них максимальну вигоду. Work.ua бажає вам швидко влитися в робочий процес і довести, що дитина - зовсім не перешкода блискучій кар'єрі, а один з її головних стимулів!

Щоб Залишити коментар, нужно Войти .