Компанії в Сполученому Королівстві стикаються з серйозною нестачею робочої сили в певних секторах, сказав Адам Маршалл, генеральний директор BCC (Британські торгові палати), і сказав, що брак відповідних співробітників для деяких робочих місць викликає проблеми. Маршалла сказав, що більшість підприємств не в змозі чекати довго, коли чітко сформується британська імміграційна політика. 
Зображення: i.ytimg.com
Говорячи про імміграцію та нестачі кваліфікованих кадрів, Маршалл сказав, що якщо міністри не захочуть бачити незавершені міські будівлі, готелі та будинки для догляду, що закривають свою діяльність в декількох місцях або виробників, що інвестують в свої операції за кордон, а не до Великобританії, їм потрібно діяти відразу, пише Y AXIS NEWS .
Відхиляючи «міфи», які часто повторюються щодо бізнес-будинків, що підтримують імміграцію, щоб найняти дешеву робочу силу з-за кордону, він сказав, що їх дослідження однозначно показали, що незначна кількість підприємств свідомо наймає людей з-за меж Великобританії, щоб скоротити витрати. Він стверджував, що інші компанії прагнули вирішити проблему нестачі кваліфікованих кадрів, наймаючи місцевих жителів.
Хоча підприємства знали, що нова система буде створена для громадян Європи, брак робочої сили не буде пом'якшена, якщо уряд Великобританії вирішить включити дорогу систему імміграції для людей з-за меж ЄС до Європи.
У лютому парламентський комітет з виборів попередив, що перерви в законах по імміграції посилюють тривогу у громадян ЄС і відсутність безпеки для бізнесу.
