Зовсім недавно була стаття про те, що Стів Веб, колишній міністр пенсій Британії заявив про те, що дві третини пенсійних фондів мають дефіцит, і багато неминуче оголосять про свою неплатоспроможність в майбутньому. Уже з 22 лютого, викладачі 61 університету Великобританії (з приблизно 100), готуються розпочати 14-денний страйк, через погіршення правил виходу на пенсію.
В результаті змін схеми пенсійного забезпечення в університетах Великобританії, як стверджують в «Союзі університетів і коледжів» (UCU), типовий викладач втратить майже £ 10,000 в рік, в порівнянні з нинішніми умовами.
Градус напруги підігріло керівництво Лідського університету, яке було звинувачено в «знущання» після того, як попередило викладачів про те, що буде утримувати заробітну плату за кожен день страйку. Після цього ряд інших університетів, також оголосили про аналогічну політику утримання заробітної плати.
Саллі Хант, генеральний секретар UCU закликала вузи припинити спроби залякати співробітників і працювати над взаєморозумінням для вирішення проблеми. "Ми бачили ці способи і тактики, щоб залякати співробітників напередодні акції, вона демократична і одноголосно проголосована", - сказала вона.
Хоч більшість студентів і підтримує викладачів, все більше студентів підписують петицію із закликом до того, що збиток учням має бути відшкодована, якщо вони навчалися буде порушено страйком. Одна петиція, підписана більше 3100 студентами в університеті Кардіффа, закликає до "академічний компенсації", а не грошової.
Після дводенного страйку 22-23 лютого, тривалість страйку буде збільшуватися, на три, чотири і п'ять днів, в наступні тижні.
GORA
оригінал: https://www.timeshighereducation.com
Переклад: https://aftershock.news
