У зв'язку зі зростаючим безробіттям, багато ініціативних, енергійних, міцних душею і тілом молодих людей змушені працевлаштовуватися за кордоном. І в списку найбільш затребуваних спеціальностей аніматори займають далеко не останнє місце, особливо якщо мова йде про роботу на всесвітньо відомих курортах Єгипту і Туреччини.
Але діяльність ведучого масових заходів в близькосхідних країнах має як позитивні, так і негативні сторони. З метою зважити всі за і проти, необхідно, перш за все, звернутися до відгуків досвідчених співробітників.
Людмила Плющенко р Самара:
В єгипетський готель «Maritim Royal Hotel» мені допомогли влаштуватися родичі. Досвідом роботи аніматором, на щастя, я вже мала у своєму розпорядженні, тому єдиною вимогою наймача до моєї персони було знання базового англійського.
Підтягнувши іноземну мову з репетиром, я вирушила в Шарм-ель-Шейх. Переліт оплачувала сама. В аеропорту мене зустріла тітка, попередивши керівника готелю. У день приїзду кадровий директор резорту провів мені персональну екскурсію і поселив у тримісний номер, в якому вже жили мої майбутні колеги з Білорусі та України.
Умови проживання були на вищому рівні. У нашому розпорядженні знаходилися: телевізор, кондиціонер, ліжка з ортопедичними матрацами, безкоштовний Wi-Fi. Харчувалися ми разом з відпочиваючими і якби не форма, тоді відрізнити їх від нас було б неможливо.
Ранок починався з планерки, під час якої наша команда аніматорів - 3 дівчини і 2 хлопця, складали план заходів на майбутній день, а потім за графіком:
- 10: 20-10: 50: зарядка;
- 11: 00-13: 00: гри, в тому числі пляжні;
- 14: 00-14: 30: аквааеробіка;
- 15: 00-15: 30: майстер-класи з танців;
- 16: 00-17: 30: перформанси виключно для дитячої аудиторії;
- 18: 00-19: 30: пляжні ігри;
- 20: 15-21: 30: дитяча дискотека;
- 21: 30-01: 00: нічна шоу-програма.
Щомісяця у мене виходило відкладати $ 250-300, а витрати на зворотний квиток господар готелю взяв на себе. Звичайно ж, позамежних сум я не заробила. Однак пережитий досвід, довжиною в півроку, залишиться зі мною назавжди!
Єлизавета Цимбалюк г. Харьков:
Ті, хто думають, що роботу аніматором можна поєднати з повноцінним відпочинком за кордоном, глибоко помиляються! Вам в будь-якому випадку доведеться відпрацьовувати зарплату по повній.
Тепер розвію парочку популярних міфів, що стосуються горезвісної мовної практики і поведінки російських туристів.
По-перше, в Єгипті в чотирьох- і п'ятизіркових готелях Хургади і Шарм-ель-Шейха більшість відпочиваючих: німці, чехи, італійці, голландці та т. Д. Тут ви точно підтягніть свою мову невербального спілкування, але ніяк не англійська.
По-друге, з проведенням заходів, які не стосуються здорового способу життя, у вас будуть виникати справжнісінькі проблеми. Тому що належної ініціативи від європейських пенсіонерів ви не дочекаєтеся. Інша справа - «наші люди», нехай напідпитку, але дуже активні і поступливі.
Аліна Грушева р Одинцово:
Я 6 років пропрацювала організатором і ведучою масових заходів в готелях Хургади, Шарм-ель-Шейха, Кемера, Анталії та Белека, перш ніж відкрити власну рекрутингове агентство. Тепер з висоти накопиченого досвіду можу поділитися найбільш корисними порадами:
- Пора року - перше, на що варто звернути увагу, кажучи про можливості працевлаштування аніматором. У Туреччині курортний сезон бере початок в квітні, а закінчується в жовтні. Відповідно роботу вам доведеться шукати в лютому-березні. В Єгипті, навпаки, туристів вистачає на протязі всього року і активні молоді люди тут потрібні завжди.
- Через сезонного фактора турецькі роботодавці воліють укладати довгострокові трудові договори мінімум на півроку, щоб укомплектувати повний штат співробітників напередодні напливу туристів. Ну а єгиптяни погоджуються на тримісячний контракт з можливістю продовження за бажанням обох сторін.
- Гендерна нерівність. Хлопцям аніматорам в Туреччині дуже важко знайти роботу, так як турки віддають перевагу виключно дівчатам. У Єгипті з цим проблем немає.
- Середня заробітна плата аніматора, що в Туреччині, що в Єгипті - $ 300-1000. Все залежить від професійних навичок виконавця, його продуктивності, наявності опрацьованого плану заходів і т. Д.
Новачкам на замітку! Не забувайте обговорювати з наймачем наявність премій або специфічних заохочень, наприклад: відсотки від продажів вхідних квитків на вечірки, які ви будете організовувати і проводити.
Олена Крилова р Москва:
Три найстрашніших ворога аніматора - спека, корпоративні правила і безвідповідальне начальство. І якщо з жарким кліматом ще можна поборотися за допомогою кондиціонерів, то з офіційними заборонами і слабохарактерною роботодавцем доведеться несолодко.
Нам в готелі »Gural Premier Tekirova» в місті Кемер заборонялося:
- вступати в особисті контакти з туристами у вільний від роботи час;
- обговорювати з відпочиваючими політичні, релігійні теми, втручатися в сімейні сварки, якщо навіть один з учасників проявляє відкриту агресію до опонента;
- надягати сонцезахисні окуляри при виконанні професійних обов'язків;
- фліртувати з колегами і персоналом готелю;
- вживати алкоголь і т. д.
Одного разу зі мною сталася дуже неприємна історія. Якось п'яний італієць почав приставати до мене на очах у своєї дружини. Потім, після вирішення конфлікту, директор готелю виписав на мою адресу письмове попередження. Довелося змиритися, тому що довести правоту пихатий босові неможливо.
Проте, анімація - прекрасна можливість проявити себе, заробити грошей і розкрити весь свій творчий потенціал.
Олександр Шумов р Севастополь:
Спочатку два сезони я пропрацював аніматором-танцюристом в Туреччині, потім п'ять місяців в Єгипті. Зараз перебрався в Туніс. Головним рушійним фактором зміни роботодавців, у всіх випадках, для мене став фінансове питання. Наприклад, в Аланьї я отримував $ 450 разом з відсотками від окупності дискотек, в Хургаді - $ 500, в Суссе - близько $ 600.
Нічого поганого про Єгипет і Туреччину сказати не можу, все залежить від людей і наявності трудового договору. Врахуйте, що без офіційного працевлаштування вас кине будь-який поважаючий себе мусульманин. Тому, краще відраховувати податки чужій державі, але мати відносно рівні права з місцевим населенням. По-моєму, це справедлива плата.
Виходячи з відгуків досвідчених аніматорів, новачкові в цій справі необхідно врахувати рекомендації такого змісту:
- У Туреччині робота сезонна (квітень-жовтень), перевага віддається дівчатам. У Єгипті - цілорічна, гендерна приналежність не має значення.
- Не забувайте виконувати корпоративні правила.
- Попередньо обговорюйте з роботодавцем умови нарахувань додаткових грошових винагород.
- Погоджуйтеся тільки на пропозиції з наданням офіційної зайнятості.
- Вивчайте іноземні мови, пріоритет - англійська.
- Підтримуйте свою фізичну форму в належному стані.
- Будьте готові зіткнутися з неналежною поведінкою відпочиваючих. І запам'ятайте, що гість готелю - у всьому завжди правий.
