Главная › Новости

Входят ли в отпуск выходные дни

Опубликовано: 13.04.2018

Майские 2014, не потеряйте дни отпуска!

На практике у кадровиков возникают проблемы с оформлением отпуска в ситуации, когда на период ежегодного отдыха выпадают праздничные дни. И встает вопрос: включаются ли праздничные дни в отпуск? Следующий вопрос: как рассчитать период отпуска, который будет включать в себя праздничные дни? Также многих интересует вопрос о том, считаются ли выходные дни в отпуск. Именно на эти актуальные вопросы мы и ответим в статье.

Отпуск в праздничные дни

Из статьи вы узнаете:

Входят ли выходные дни в отпуск

Сначала остановимся на том, как рассчитывать дни отпуска и входят ли «обычные» выходные дни в период ежегодного отдыха работников, а именно включаются ли выходные дни в отпуск.

Правило, установленное статьей 115 Трудового кодекса РФ, гласит, что отпуск исчисляется в календарных днях. По общему правилу, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отдых продолжительностью 28 календарных дней.  Отметим, что для отдельных категорий работников трудовое законодательство устанавливает отдых большей продолжительности.

Таким образом, отпуск предоставляется именно в календарных днях. В этот период входят как рабочие, так и выходные дни. Соответственно, выходные дни включаются в период ежегодного отдыха.

Но следует различать выходные и нерабочие праздничные дни. Выходные дни – это период еженедельного отдыха работника, который должен продолжаться минимум 42 часа. Это правило установлено статьями 110 и 111 Трудового кодекса РФ.

Если в организации действует стандартная пятидневная рабочая неделя, то выходные дни, это, как правило, суббота и воскресенье. Если же организация работает по шестидневке, выходным днем будет только воскресенье. Отметим, что шестидневка довольно распространена в образовательных, медицинских и других подобных организациях.